+ Медкнижки - Медкнижки

+ Профосмотры - Профосмотры

+ Медсправки - Медсправки

+ Врачи и анализы - Врачи и анализы

+ Официально - Официально

+ О нас - О нас

Определение факторов вредности

Для работы с нашей системой достаточно любого компьютера, подключенного к интернет. С демонстрационной версией системы вы можете ознакомиться, перейдя по ЭТОЙ ССЫЛКЕ.

Организация проведения профосмотров по Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н — достаточно сложная задача, которую можно разделить на следующие этапы:

Работа на предприятии.

Сначала нужно определить, какие факторы вредности встречаются на данном предприятии. Для этого нужно хорошо знать все используемые технологии, процессы, работы и материалы и сопоставить их с приложением 1 к приказу 302Н («ПЕРЕЧЕНЬ ВРЕДНЫХ И (или) ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ, ПРИ НАЛИЧИИ КОТОРЫХ ПРОВОДЯТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРИОДИЧЕСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ (ОБСЛЕДОВАНИЯ)»).

Затем необходимо изучить список требуемых на предприятии специальностей (работ) и искать каждую из них в Приложении 2 к приказу 302Н (ПЕРЕЧЕНЬ РАБОТ, ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ КОТОРЫХ ПРОВОДЯТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРИОДИЧЕСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ (ОБСЛЕДОВАНИЯ) РАБОТНИКОВ), для составления списка своих сотрудников, которые должны проходить медосмотр.

Таким путем будет сформирован перечень факторов и специальностей, которые могут встретиться на данном предприятии и которые попадают под действие приказа 302Н.

Следующий этап — это персонализация полученных данных, то есть сопоставление каждого рабочего места, участка, цеха со специальностью, факторами вредности и с личными данными (ф.и.о.) сотрудника, который будет выполнять эту работу. Таким образом в результате должны быть сформированы следующие документы:

Работа в медклинике.

На основании данных, собранных на предприятии, приведенных в направлении на медосмотр, поименном списке и списке контингента в медклинике определяют, какие специалисты, оборудование, анализы потребуются для проведения осмотра. Далее сотрудники организации проходят врачей, сдают анализы, и на основании этих данных формируется:

При проведении предварительного мед. осмотра:

При проведении периодического мед. осмотра:

В итоге для руководства предприятия формируются обобщающие документы о состоянии здоровья коллектива.

Работа на предприятии — наиболее обьемная и трудоемкая часть: требуется хорошо знать все технологические процессы и особенности данной фирмы, есть опасность пропустить какое-либо рабочее место, да и описание (паспортизация) рабочих мест, которых может оказаться несколько тысяч, требует значительных трудозатрат. А цена ошибки может оказаться очень высокой: велика вероятность судебных исков в будущем от тех сотрудников, которые сочтут, что приобрели профзаболевание при работе в данной фирме. Да и проверяющие организации тут же придут с чередой проверок. К этому добавляется необходимость составления направлений на медосмотр для каждого сотрудника, составления поименного списка и списка контингента, что также трудоемко и требует достаточно высокой квалификации.

Мы предлагаем такие услуги:

Интересно? Для получения доступа к системе просим связаться с нами по тел. (495) 909-94-17 или эл.почте olesia@medliga.com

Демонстрационная версия доступна по этой ссылке.